O consultor de projetos, Victor Barrios, publicou em suas redes sociais um depoimento para desabafar sobre o retorno de uma vaga em um processo seletivo em que foi reprovado após demorar mais de 15 minutos para responder a recrutadora.

Junto ao depoimento, Victor publicou uma captura de tela que mostra o diálogo entre ele e a recrutadora, em que é possível visualizar que a profissional afirma que para a vaga, a empresa estaria buscando “perfis proativos e com senso de urgência”.

Assim, a justificativa dela seria que apenas candidatos que responderam a primeira mensagem [enviada por ela] em até 15 minutos teriam sido selecionados.

Victor é consultor de projetos há aproximadamente cinco anos e é formado em Segurança da Informação e pós-graduado em Gestão Estratégica de Projetos e Metodologias Ágeis. Segundo Barrios, após o retorno da recrutadora, ele se sentiu “indignado”, optou por não se justificar para ela e decidiu encerrar a conversa naquele momento.

Em sua publicação, Victor também afirmou a outros recrutadores que a avaliação sobre as qualificações de um candidato não deve ser realizada pelo tempo de resposta de uma mensagem. Ele ainda alegou que estar nas condições de “open to work”, ou seja, aberto a trabalhar, não faz com que os candidatos deixem de ter outras responsabilidades e obrigações.

“Isso nos impede de ficar 24 horas por dia com o celular na mão para responder prontamente uma mensagem. Estar ‘open to work’ é muito frustrante, seja pela falta de retorno dos processos seletivos ou pelos retornos absurdos”, concluiu o candidato em seu depoimento.

fonte:cnn