O sistema não possui regras para a aplicação. Assim, cada empresa pode estabelecer um horário diferente para a liberação dos funcionários.

➡️ Na tradução para o português, "short friday" significa "sexta-feira curta". A cultura acompanha outra tendência no mundo corporativo: a valorização do bem-estar profissional, é o que explica Victor Richarte, especialista em gestão de pessoas.

"Isso não tem a ver com gerações. É um movimento no qual se tem um posicionamento dos trabalhadores frente às realidades organizacionais".Não é à toa que a procura por políticas mais flexíveis tem chamado tanta a atenção. Uma delas é a semana de quatro dias, que reduz a quantidade de dias trabalhados sem alterar o salário dos funcionários.Esse benefício também não exige a compensação das horas não trabalhadas, como pode acontecer na "short friday".

FONTE:G1